关于劳务派遣经营许可证办理的难点有哪些？

    劳务派遣是一种新型的雇佣方式，与雇主分离的灵活的劳动关系。其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构，用人单位与管理者分离，由此达到即可满足企业用人需求，又可提供劳动者就业机会的效果。贵州劳务派遣资质代办

    劳动行政部门要求劳务派遣业务的经营，须依法申请经营许可。通过审核，可依法办理相应的公司登记；未通过审核，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务活动。

    办理难点

    01资料准备及整理

    劳务派遣所需资料专 业性强，要求准备人员有足够的经验以及能力。

    若资料准备不齐全或信息不合格，将会被驳回。

    驳回后申请人需要重新整理资料，再提交申请，由此往复，这期间所消耗的时间精力，不言而喻！

    02如何提高通过率

    审核阶段的通过率与无专属的办理人员有着莫大的关系。

    人办理审核通过率低，很大一部分原因是因为无专属的办理人员。缺乏拥有丰富的办理经验的人员，对办理流程进行及时的跟进与事情处理，加之办理审核标准严苛，会更难以通过；

    或因申请人办理经验少，资料准备不够严谨、明确、有条理，导致审核时长远超规定期限，无限期的延长了经营活动的开展，造成不可估量的经济损失。

    贵州劳务派遣资质代办审批程序：

    1、申请人提交行政许可书面材料。

    2、对申请人提交的行政许可书面材料进行审查，符合受理范围的予以受理；

    3、依据相关政策规定，对收到的行政许可书面材料进行审查和实地核查，对准予行政许可的，出具《准予行政许可决定书》、制作《劳务派遣经营许可证》；对不予行政许可的，出具《不予行政许可决定书》。

    4、用人单位派人持委托书、被委托人身份 证复印件领取书面《准予行政许可决定书》、《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。