办理人力资源服务许可证有什么用？

    《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。贵州人力资源许可证代办

    人力资源服务(人才中介)机构都需要办理《人力资源服务许可证》。人才中介是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。概括起来就是两大类：猎头、职介。

    (一)人才中介(猎头)

    1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务

    2、人才信息网络服务

    3、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评

    (二)职业中介

    1、为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者

    2、开展职业指导、人力资源管理咨询服务

    3、收集和发布职业供求信息

    4、根据有关规定从事互联网职业信息服务

    5、组织职业招聘洽谈会

   申请人力资源服务许可证的条件

   1.已经得营业执照(注册资金不低于200万);
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   2.有必要的人力资源业务服务相适应的固定场所、必要的设施；

   3.至少3-5名大专学历以上、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员；

   4.公司具有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围；

   5.民事责任需要独立承担的；

   6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。

    人力资源服务机构经营范围

    1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。

    2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。

    3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。

    4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。